观点

LinkedIn联合创始人Reid Hoffman:在线教育也应能授予学位

越来越多的企业开始进入在线教育领域,例如Coursera和Udacity等。LinkedIn联合创始人ReidHoffman则希望让在线教育去打破传统的大学教育。

Hoffman在一篇博客中表示:“在线教育让高等教育的成本下降,并且教育效果也能够得到保障,因此我们应该重新考虑一下高等教育学位授予的方式。

在线教育证书能否取代传统学位证书

对于大多数职场人士来说,拥有大学学位是找工作时的一个最基本的要求。但是Hoffman却认为应该改变这个状况。他认为,当今的职场人才需要不断的进行终审学习,以适应不断变化的环境和新出现的技术,因此他们在数年前获得的学位早已经无法让他们胜任当下的工作。

Hoffman并非唯一这样认为的人。一些在线教育提供商,例如Coursera和Udacity也开始了自己的行动。他们开始吸引在校学生接受在线教育,以适应职场的需求。一些投资人也看到了在线教育领域的潜力,例如FredWilson,就对在线教育领域投资产生了兴趣。

打破学位禁锢

一些企业也接受了学位不再重要的理念,并且开始为人们提供学习平台。例如初创企业Smarterer,就为用户提供了一个学习和测试平台,让他们对职场中需要的技术进行学习,并且接受测试。一些用人企业也开始为员工提供类似的平台,例如Bright等。

一家名为Degreed的企业与Hoffman有着同样的看法,他们也认为学位不应该是衡量人才优秀与否的唯一标准,并且鼓励员工通过不断学习来进行自我完善。

该公司刚刚毕业于Kaplan的Techstars科技企业加速器项目,并且获得了90万美元的融资。他们为用户提供了一个在线学习平台,这个平台上提供了哈佛大学、Coursera和iTunes等知名教育平台的内容。该公司成立于去年,如今他们的用户已经在这个网站上上传了150万个认证信息。

Hoffman还指出,在线教育取代传统大学还需要很长的时间,甚至会需要几百年的时间。但是如今这个势头已经开始出现。

浏览过本文章的用户还浏览过
  • Gartner关于大数据的调查:所有人都在做,但是没有人知道为什么

    大数据的概念如今十分火热,很多人都在从事大数据工作,但是他们实际上却并不知道何为大数据,也不知道自己为什么要做大数据。 这是一个很奇怪的现象,但是这个现象却确实存在。 Gartner的报道指出,64%的受访企业都表示他们正在或是即将进行大数据工作。然 [详细]

  • 周鸿祎讲未来网络安全四大趋势,愿将360向同行开放

    在今天的互联网安全大会上,周鸿祎讲未来网络安全四大趋势:终端安全越来越重要;云安全与大数据;未知威胁:APT+Oday;边界即终端。 未来越来越多的网络攻击会发生在应用层,而非基础层。因为在网络边界已经很难实时判断威胁,很多功能攻击只有在用户的终端 [详细]

  • 谷歌产品的设计演变

    我在谷歌的大会上遇到了Matias Duarte,他是整个软件行业最有故事的工程师之一。在21世纪初期,他担任Danger公司的设计总监,设计了出名的Sidekick手机。之后,他又领导团队设计了Palm操作系统的用户界面。 纵观他的整个职业生涯,他一共获得了37项移动设备 [详细]

  • 小米投资人刘芹:15秒打动用户最重要

    每个成功男人的背后都有一个了不起的女人。每个成功创业者背后同样有一个伟大的投资人。小米,用三年时间成为市值接100亿美金的公司,雷军背后的神秘投资人就是刘芹。刘芹所在的晨兴创投,三次领投雷军。他称:连续三轮领投小米,当时其实非常孤独。 雷军是 [详细]